Las causales de despido se dividen en dos grandes grupos: Causa disciplinaria, como por ejemplo la desobediencia a los superiores. Causa objetiva, como son causas económicas, técnicas, organizativas o productivas o por incapacidad sobrevenida del trabajador para el desempeño del trabajo.
Una de las grandes preguntas que existen en todo ambiente laboral es el despido por atraso ¿Me pueden llegar a despedir por llegar atrasado? En el campo de que te llegasen a quedar dudas por
Actualmente en Chile un empleador no puede despedir a un trabajador sólo porque sí. Pero lo que sí existe, es un argumento muy utilizado para despedir a una persona cuando el empleador quiere liberar este
¿No te has preguntado qué es lo que debes hacer para que puedas tener un
Indudablemente el contrato de trabajo en Chile es una pieza clave dentro del ámbito laboral,
En la actualidad existen cláusulas para respetar la jornada laboral en Chile. Por ello es
El Artículo número 22 del Código de trabajo es una cláusula muy importante donde nos
La jornada de trabajo solo posee una duración de 45 horas cuando mucho. Pero la
Estamos para ayudarte en Derechos laborales