Las razones para el despido se dividen en dos categorías principales: Razones disciplinarias, como la desobediencia. Razones objetivas, tales como razones económicas, técnicas, organizativas o productivas, o por incapacidad del trabajador para completar el trabajo.
El finiquito laboral es uno de los documentos más importantes al finalizar una relación de trabajo en Chile. A través de este instrumento, el empleador y el trabajador dejan constancia del término del contrato, la
Como dueño de un negocio o una empresa, necesitas mantener el personal con mejor calificación para que las tareas del lugar sean llevadas de manera eficiente. De esa manera, la compañía puede mantenerse a flote
La desvinculación responsable no es más que el despido adecuado de los empleados, no siempre se debe a una falla en el trabajador. Es reconocido en todo el mundo que las empresas pasar por diferentes
Las demandas por despido injustificado en Chile suelen ser una de las más aplicadas al año. Si bien es normal que las relaciones laborales lleguen a su fin, es importante conocer qué hacer en caso
En caso de que no lo sepas ¿Tenias idea que existe la indemnización por despido en Chile? Por supuesto que sí, es un derecho que todo trabajador en el país obtiene. Ya que un despido
¿Tenías idea alguna de que al año se contemplan más de 20.000 demandas por despido injustificado? ¿También sabías que estas suelen ser de las demandas que más gana quien trabaja? Si, tal cual y como
La ley de protección al empleo es aquel estatuto legal que ampara a los trabajadores de cualquier empresa ante cualquier contexto de riesgo laboral. Esto le permite a cualquier persona seguir contando con los beneficios
Aunque puedes pensar que la discriminación laboral en Chile puede ser cosa de siglos pasados, la verdad es que suele más común de lo que se cree. Pero, ¿Cómo saber cuándo se es víctima de
Una de las grandes preguntas que existen en todo ambiente laboral es el despido por atraso ¿Me pueden llegar a despedir por llegar atrasado? En el campo de que te llegasen a quedar dudas por
Actualmente en Chile un empleador no puede despedir a un trabajador sólo porque sí. Pero lo que sí existe, es un argumento muy utilizado para despedir a una persona cuando el empleador quiere liberar este
El finiquito laboral es uno de los documentos más importantes al finalizar una relación de
Cuando una persona firma un contrato de trabajo, entrega información personal al empleador: nombre completo,
Cada vez más empresas en Chile implementan políticas internas orientadas a la sustentabilidad: separación de
La sostenibilidad dejó de ser un concepto aspiracional. Hoy es parte de las exigencias mínimas
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